성희롱 없는 직장! 함께 만드는 성평등한 직장생활!
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작성자대전여민회 댓글 0건 조회 2,164회 작성일 07-12-05 18:32본문
성희롱 없는 직장! 함께 만드는 성평등한 직장생활!
조금씩 쌀쌀해지는 가운데 직장내 성희롱예방교육의 계절이 돌아왔습니다. 1년에 한번씩 교육을 실시해야하는 직장내성희롱예방교육이 연말이 되면서 그 요청이 많아 지속적으로 교육을 진행하고 있습니다. 지난 12월 1일(토) 금산의 다락원에서 진행된 직장내성희롱예방교육은 금산교육청 학교회계직원을 대상으로 하여 실시하였습니다. 강사로는 본 회의 민양운정책기획국장이 나서 함께 만드는 성평등한 직장생활이라는 내용을 중심으로 진행되었습니다. 성희롱관련 법에 대한 기본적인 내용을 비롯하여 우리 사회에서 흔히 일어날 수 있는 성희롱 사례중에 조금은 헷갈리는 사례에 대해 직장내성희롱인지 아닌지를 알아보는 시간을 가졌습니다. 또한 성희롱이 피해자와 가해자, 사업체에 미치는 영향을 비롯하여 그 예방법까지 알아보는 알찬 시간이었습니다. 대부분이 30~40대였던 강의참석자들은 끝까지 주의깊게 경청하며 훌륭한 강의자세를 보여주었습니다.
앞으로도 성희롱없는 직장을 만들기 위한 직장내성희롱예방교육은 계속됩니다.
조금씩 쌀쌀해지는 가운데 직장내 성희롱예방교육의 계절이 돌아왔습니다. 1년에 한번씩 교육을 실시해야하는 직장내성희롱예방교육이 연말이 되면서 그 요청이 많아 지속적으로 교육을 진행하고 있습니다. 지난 12월 1일(토) 금산의 다락원에서 진행된 직장내성희롱예방교육은 금산교육청 학교회계직원을 대상으로 하여 실시하였습니다. 강사로는 본 회의 민양운정책기획국장이 나서 함께 만드는 성평등한 직장생활이라는 내용을 중심으로 진행되었습니다. 성희롱관련 법에 대한 기본적인 내용을 비롯하여 우리 사회에서 흔히 일어날 수 있는 성희롱 사례중에 조금은 헷갈리는 사례에 대해 직장내성희롱인지 아닌지를 알아보는 시간을 가졌습니다. 또한 성희롱이 피해자와 가해자, 사업체에 미치는 영향을 비롯하여 그 예방법까지 알아보는 알찬 시간이었습니다. 대부분이 30~40대였던 강의참석자들은 끝까지 주의깊게 경청하며 훌륭한 강의자세를 보여주었습니다.
앞으로도 성희롱없는 직장을 만들기 위한 직장내성희롱예방교육은 계속됩니다.
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